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托尼·奈斯利
子公司管理者
托尼·奈斯利
人物简介
- 职位:政府雇员保险公司(GEICO)总裁兼CEO(1993-2018年)
- 任职年限:25年
- 加入GEICO:1961年,18岁起,在公司工作了57年
- 接替者:比尔·罗伯茨(2018年)
巴菲特对奈斯利的评价
"将一个伟大的理念与一位伟大的管理者结合,你必然会得到一个伟大的结果——这正是GEICO的写照。" ——1998年
"简而言之,商界没有人能比托尼管理GEICO更好。他的直觉无误,精力无限,执行无瑕。" ——1998年
"据我估计,托尼的管理为伯克希尔的内在价值增加了超过500亿美元。" ——2018年(托尼退休时)
"如果2006年你有了新儿子或新孙子,请给他起名托尼。" ——2006年
关键故事
从1.9%到12%的市场份额(1993-2018年)
1993年,托尼接管GEICO时,市场份额仅1.9%。25年后他退休时,GEICO是美国第二大汽车保险公司,市场份额约12%。这是美国保险史上最壮观的有机增长故事之一。GEICO员工利润分享(2006年)
那一年,9000名GEICO员工获得了创纪录的16.9%基本工资利润分享(约4000万美元)。托尼设计的薪酬体系——只与两个简单变量挂钩(保单增长+成熟业务盈利能力)——是巴菲特激励薪酬理念的完美实践。对伯克希尔的影响
- GEICO的指数级增长:从22亿年保费(1995年收购时)到超过100亿美元(2018年退休时)
- 浮存金贡献:GEICO浮存金从25亿增至超200亿美元,是伯克希尔浮存金的重要组成部分
- 文化建立:在全美公司中建立了最高比例的员工利润分享制度之一